Rescatar la autoestima de las personas con discapacidad, por medio de un proceso individual que consiste en evaluar y capacitar al interesado en materia laboral, impulsando su integración a la sociedad siendo productivo. Así como apoyar a la familia para lograr la aceptación del problema de discapacidad que enfrentan.

Población Que Atiende:

Personas con discapacidad motriz, mental, intelectual, sensorial y social (con deseos de aprender a trabajar)

Patronato

Entrevista inicial en trabajo social y estudio socioeconómico.

Traer copia de documentos personales: acta de nacimiento, comprobante de domicilio, certificado de estudios, dos fotografías infantiles, identificación oficial con fotografía.

Tener comprobante médico en donde se certifique el diagnóstico de la discapacidad y el control de la misma.

Evaluación psicológica de personalidad, inteligencia, habilidades, intereses y aptitudes.

En caso de no cumplir el perfil laboral para capacitarse se canaliza

Elaborar programa de rehabilitación para iniciar capacitación.

Conocer el reglamento interno.

Firmar convenio de alumno.

Pagar la cuota de recuperación mensual (de acuerdo al turno); y material de talleres.

Informar a los solicitantes sobre los estímulos mensuales (becas en especie).

Los padres tienen que asistir a las juntas mensuales, así como pertenecer y participar en la asociación de padres “buena voluntad”.

Promover el desarrollo de las personas con discapacidad mediante acciones de valoración, orientación vocacional y rehabilitación para el trabajo evaluando sus habilidades para que logren desarrollar sus intereses y aptitudes con base a un programa individual impulsando hábitos de trabajo y productividad.

Promover la creación de talleres productivos que sean autofinanciables.

Promover la creación de talleres protegidos y medidas especiales para las personas con discapacidad severa y/o que no puedan trasladarse regularmente hasta su lugar de trabajo, así como promover hábitos para quienes no han trabajado.

Propiciar la capacitación permanente de todo el personal que participa en el proceso de rehabilitación para el trabajo, así como la formación de nuevos profesionales en la especialidad.

Promover un modelo permanente de planeación estratégica, de promoción y recaudación de fondos que permita fortalecer las acciones asistenciales y el capital.